根據聯校就業資料庫（JIJIS）最新數據，香港大學畢業生全職職位空缺由2023年的87,000個銳減至2025年的30,700個，跌幅近65%。這一下滑橫跨多個行業，反映即使宏觀經濟大致穩定，畢業生求職難度已顯著上升。報告指出，職場迅速引入人工智能是主要阻力——僱主愈來愈看重求職者對AI工具的掌握，並利用自動化系統篩選履歷，加劇了技能錯配問題，亦令部分大學課程的實用性受到質疑。教育界人士呼籲加快更新課程大綱，擴展實作型AI訓練，並讓學生更易接觸先進工具，以協助畢業生滿足市場不斷變化的需求。
根據聯校就業資料庫（JIJIS）最新數據，香港大學畢業生全職職位空缺由2023年的87,000個銳減至2025年的30,700個，跌幅近65%。這一下滑橫跨多個行業，反映即使宏觀經濟大致穩定，畢業生求職難度已顯著上升。報告指出，職場迅速引入人工智能是主要阻力——僱主愈來愈看重求職者對AI工具的掌握，並利用自動化系統篩選履歷，加劇了技能錯配問題，亦令部分大學課程的實用性受到質疑。教育界人士呼籲加快更新課程大綱，擴展實作型AI訓練，並讓學生更易接觸先進工具，以協助畢業生滿足市場不斷變化的需求。