香港公務員事務局局長楊何蓓茵表示，政府擬推出問責框架，要求部門首長對系統性漏洞負個人責任，若未及時向上級通報，將被追究。她指出，公眾觀感亦可能影響公務員薪酬調整的決策。此言論是在回應有關香港數十年來最致命火災調查的潛在影響時提出的。楊何蓓茵在電視節目中強調，框架旨在提升政府運作效率與透明度，確保官員主動識別並修正制度缺陷。她補充，薪酬調整機制將綜合考慮經濟狀況、公務員表現及社會觀感，但未透露具體調整細節。此舉被視為強化官員問責、回應公眾對政府治理期望的重要一步。
香港公務員事務局局長楊何蓓茵表示，政府擬推出問責框架，要求部門首長對系統性漏洞負個人責任，若未及時向上級通報，將被追究。她指出，公眾觀感亦可能影響公務員薪酬調整的決策。此言論是在回應有關香港數十年來最致命火災調查的潛在影響時提出的。楊何蓓茵在電視節目中強調，框架旨在提升政府運作效率與透明度，確保官員主動識別並修正制度缺陷。她補充，薪酬調整機制將綜合考慮經濟狀況、公務員表現及社會觀感，但未透露具體調整細節。此舉被視為強化官員問責、回應公眾對政府治理期望的重要一步。