富途證券繼開設實體旗艦店後，再跨足餐飲領域。公司發言人表示，為適應客戶生活方式，於銅鑼灣利園道的富途店內開設「富途咖啡」，提供咖啡等飲品服務。該店鄰近羅素街旗艦店，已於本週四正式營業。
店內提供濃縮咖啡、美式咖啡及冰藍椰子水等多款飲品，營業時間為早上七時半至晚上七時半。此舉使富途成為最新一家涉足飲品銷售的非餐飲零售商，反映金融機構正透過生活化場景，深化與客戶的互動連結。
分析指出，此類跨界經營不僅能提升店面使用效率，更能吸引人流，創造額外收入。在線上證券交易為主流的環境下，實體據點轉型為多元體驗空間，已成為券商強化品牌親和力的新策略。富途咖啡的設立，顯示其正將服務延伸至傳統金融交易之外，積極融入客戶的日常生活節奏。
人工智慧技術日益成熟，但金融機構在實際應用上卻頻頻卡關。據專家指出，高達95%的銀行AI試點項目未能實現規模化部署，問題往往不在技術本身，而在於組織與執行層面。
銀行業面臨「自建或外購」的經典困境。自建方案雖能高度定制，但開發週期長、成本高；外購方案雖能快速上線，卻可能與舊有系統難以整合。關鍵在於，銀行是否清晰定義了待解決的具體業務痛點。
成功的銀行通常從一個小而精的用例著手。例如，在催收部門應用AI，透過分析客戶行為與還款能力，系統能自動規劃最有效的聯繫策略與還款方案。這類聚焦的應用能快速證明價值，創造出無可辯駁的商業案例，從而爭取內部支持與進一步投資。
阻礙AI落地的主因，常是大型組織的內部流程與「孤島式」部門結構。實驗性專案容易困在單一部門，缺乏跨部門協作與高層推動，導致無法整合至核心業務流程。專家建議，應組建跨職能團隊，並在首個用例成功後快速複製擴展。
展望未來，具備自主執行能力的「智能體AI」及內部協作「副駕駛」工具，被視為下一波創造價值的領域。它們能深入工作流程，直接提升員工生產力與決策品質。
核心結論是：始於小處，緊盯真實痛點，並在驗證成功後迅速行動。這才是金融機構讓AI發揮真正效益的務實路徑。