23歲的香港大學學生Harry董，今年12月即將畢業。過去兩個多月，他先後向本港活動策劃、科技及教育等行業投出約30至40份求職申請，卻僅獲得一次面試機會。董同學坦言，自己只應徵實習職位，因為直接找全職工作太難了。他表示，每間公司僅開放一至三個職位名額，其餘崗位已被人工智能取代。這名大學生面臨的困境，反映了本地年輕人在AI浪潮衝擊下的求職現實。隨著自動化技術普及，企業普遍縮減初階職位，令缺乏工作經驗的畢業生競爭更趨激烈。董同學的經歷並非孤例，不少同齡人同樣在求職路上屢屢碰壁，有人甚至連面試通知都收不到。業界分析指出，面對AI的衝擊，大學生更應加強數碼技能與跨領域能力，同時積極參與實習以累積實戰經驗。然而，實習機會同樣僧多粥少，就業市場的結構性調整已成當前社會關注焦點。